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中國時報【李欣恬╱專訪】黝黑的皮膚、深邃的輪廓，加上高大的身形，王文志經常被誤認為原住民，但他說：「我不是原住民，我也很想當原住民，我是山上來的孩子，故鄉是我最好的創作養分。」王文志文化大學畢業後，曾到法國巴黎進修4年，見識國外當代藝術的繁盛，對他最大的啟發，就是讓他自己更加理解，假如要做一名藝術家，一定要找到自己的道路和創作語彙，「我曾經是嚮往巴黎的人，但吸收這些西方語彙的過程中，卻讓我逐漸迷失，找不到創作方向，一度有3年無法真正做出作品，我逐漸感受到對自己不夠了解，對台灣也不夠了解，假如對自己的土地不了解，又怎麼能做好藝術家？」於是，王文志回到台灣，從最熟悉的家鄉嘉義重新出發，從最熟悉的木頭開始。1997年，他在嘉義以杉木堆起大型裝置藝術《大衣櫃》，表現嘉義人的生活經驗，後來也以竹子為素材，編創首件大型裝置作品《九九連環》，讓他重新找到空間和人的關聯。2001年在威尼斯雙年展展出的作品《方外》，以木頭打造而成的木桶，則是回應他童年時渴望住進神木的想像，展出時也引發外國人好奇心。王文志表示，不同的作品在不同的地方展出，都有自成一格的魅力，「我始終認為，好作品要從土地裡長出來，而不是從外地移植，是在地原生的精神力量。」

工商時報【陳信榮╱台北報導】看準國內皮卡（Pick-up，小型貨卡車）銷售市場逐漸打開，車業龍頭和泰汽車今年中將引進豐田Hilux欲收割市場，皮卡雙福（福斯、福特）繃緊神經，福斯商旅Amarok凸顯德國製造的身分，與從泰國廠進口的市售競品區隔。福特Ranger則推出首年低月付9,999元的購車優惠，搭配現任車主推薦親友購車享額外優惠的「見正牌」，力保蟬連五年的台灣皮卡銷售冠軍寶座不會落入豐田Hilux之手。車商指出，皮卡原本在台灣原屬冷門車款，近年來隨國內休閒旅遊興盛，在露營風潮的助長下，讓皮卡愈來愈夯。以往市場上的皮卡產品只有少數水貨車，從2014年起，福特、福斯汽車總代理陸續循正式管道引進旗下皮卡車型後，讓國內皮卡新車銷售於2016年首度突破千輛，並持續成長，去年更因政府修法開放皮卡第二排載人，推升市場規模至2,000輛，三年市場翻倍增長。豐田汽車總代理和泰車嗅到皮卡的銷售商機與市場成長潛力，宣布在今年中將引進豐田皮卡Hilux，搭載2.4升直列四缸渦輪增壓柴油引擎，具動力性能與稅金負擔上的優勢，預期來台試水溫將端出極具競爭力的訂價策略，意圖收割台灣皮卡市場。福斯商旅皮卡Amarok年後迫不及待發表新年式車款，同時在中部賽車場舉辦大型試車活動造勢。福斯商旅強調，Amarok採用3.0升渦輪增壓柴油引擎車款，最大51公斤米的扭力，連總重高達38公噸的大型拖板車，都能輕鬆拉動。福斯商旅表示，Amarok產地自過往的南美阿根廷移回福斯的家鄉德國後，頂著同級車唯一德製的高形象，去年銷量明顯加速，看好今年業績能進一步增加擴張銷售版圖。福特六和汽車則指出，自泰國廠引進的皮卡Ranger，自2014年起已連續五年蟬聯台灣運動皮卡銷售冠軍，去年更創下近1,600輛的新車領牌新高紀錄，拿下近八成台灣皮卡市場，銷量年增率高達25％。福特六和認為，Ranger搭載2.0升雙渦輪增壓柴油引擎，具低油耗、高性能的產品優勢，搭配購車優惠，有信心能抵擋新對手的競爭。

記者陳佳伶／新營報導 協助失業者重返職場，市府勞工局從一○○年以來共推出三百多班次的職訓班，每年約開班卅五班，平均就業率達七成五以上。今年因應市場需求和民眾期待擴大開班，開出四十二班次，要透過多元訓練培育勞工職能，更積極幫助勞工就業。 勞工局長王鑫基說，勞工局參考產業環境變化、就業市場人力需求，規劃「美容美髮」、「電腦資訊」、「餐飲服務」、「專業服務類」、「專業設計類」等五大類多元職業訓練課程，培育失業者就業技能及幫助訓後就業，由一○○年到去年共開班三百零三班，結訓人次為八千一百零二人，平均就業率百分之七十五點三一。 五大類職訓課程中，訓後就業率來看，以美容美髮類就業率最高、其次有餐飲服務類、電腦資訊類等；該局也因應高齡化社會來臨，中央推動長照十年計畫二點○，看到照顧服務產業人力需求，和醫療機構、大專院校和工會合辦「照顧服務員」訓練，結訓取得照顧服務員結業證明書即可從事相關照顧工作，同時也可報考國家級的「照顧服務員技術士技能檢定」，取得專業證照，由一○六年推出迄今，訓練就業率達八成五以上。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲說，該局由求職者、廠商端等進行問卷調查，每年因應產業變化、市場趨勢和外在環境調整訓練課程，今年因應市場需求和求職者的期待，擴大推出多元的職訓課程，由往年的平均開卅五班，今年擴增為四十二班，較特別的包括有生技化妝品配方和彩妝調製實務、雲端商務平台和資料庫應用、宴會料理烹調訓練、車匠職人基礎訓練班、還開設一個新住民專班─新南向異國料理班等，鼓勵有興趣的失業民眾報名上課培養職能，早日重返職場。

中國時報【楊佳穎╱台北報導】民國83年次後出生役男仍需服4個月軍事訓練役，到底在訓練什麼？小葉說，初期新訓階段很充實，但第2階段專長訓練時間明顯不足，建議拉長受訓時間；黃先生則直言，國家不能沒有兵，但役期太短，應最少回到1年期，讓訓練更精實。回憶起4個月軍中生活，小葉笑說，新訓「滿操的」，體能確有變得比較好，另有手榴彈投擲、槍枝分解及射擊、戰術運用等課程訓練，不過因受訓時間短，僅是初步了解，未必很精進。「但有沒有受訓，還是有差別，」他進一步說，團隊生活的經驗也很難得，一定要配合大家行動，不能想做什麼就做什麼，有比較社會化的感覺。王媽媽有子在服役，感覺兒子的長官常發簡訊來問候，請父母放心，其子在部隊一切平安。其實王媽媽希望軍隊可多鍛鍊其子，而不是像看顧幼兒般照顧。黃先生則分享，役期中最印象深刻的是行軍，當時真的走了很長的路，走久了會恍神，腳都起水泡，全是磨鍊意志力，「確實有挑戰到自己」。不過，役期僅4個月，他也認為，訓練的精實度、實作機會都不夠，未來若上戰場拿起真正的炮彈，可能很多人會不敢操作。黃也提到，放眼國際局勢，尚未到不必擔心其他國家來犯，國防部除了募集志願役外，這樣的訓練應該還是要做，不只檢討各階段訓練，役期也要拉長，多些練習機會總是好的；且很多人認為當兵很無聊，沒有成就感，一旦役期延長，就能針對某些部分更精實地去加強。同樣經歷4個月軍事訓練役，陳先生則指出，役期分為兩階段，時間都不長，讓幹部較難以有效管理，成為問題。他並認為，若役期還是僅有4個月，應將精力放在培養志願役身上，提高待遇、增加誘因，讓真正適合的人進入軍中，會更有效果。

工商時報【陳信榮╱台北報導】看準國內皮卡（Pick-up，小型貨卡車）銷售市場逐漸打開，車業龍頭和泰汽車今年中將引進豐田Hilux欲收割市場，皮卡雙福（福斯、福特）繃緊神經，福斯商旅Amarok凸顯德國製造的身分，與從泰國廠進口的市售競品區隔。福特Ranger則推出首年低月付9,999元的購車優惠，搭配現任車主推薦親友購車享額外優惠的「見正牌」，力保蟬連五年的台灣皮卡銷售冠軍寶座不會落入豐田Hilux之手。車商指出，皮卡原本在台灣原屬冷門車款，近年來隨國內休閒旅遊興盛，在露營風潮的助長下，讓皮卡愈來愈夯。以往市場上的皮卡產品只有少數水貨車，從2014年起，福特、福斯汽車總代理陸續循正式管道引進旗下皮卡車型後，讓國內皮卡新車銷售於2016年首度突破千輛，並持續成長，去年更因政府修法開放皮卡第二排載人，推升市場規模至2,000輛，三年市場翻倍增長。豐田汽車總代理和泰車嗅到皮卡的銷售商機與市場成長潛力，宣布在今年中將引進豐田皮卡Hilux，搭載2.4升直列四缸渦輪增壓柴油引擎，具動力性能與稅金負擔上的優勢，預期來台試水溫將端出極具競爭力的訂價策略，意圖收割台灣皮卡市場。福斯商旅皮卡Amarok年後迫不及待發表新年式車款，同時在中部賽車場舉辦大型試車活動造勢。福斯商旅強調，Amarok採用3.0升渦輪增壓柴油引擎車款，最大51公斤米的扭力，連總重高達38公噸的大型拖板車，都能輕鬆拉動。福斯商旅表示，Amarok產地自過往的南美阿根廷移回福斯的家鄉德國後，頂著同級車唯一德製的高形象，去年銷量明顯加速，看好今年業績能進一步增加擴張銷售版圖。福特六和汽車則指出，自泰國廠引進的皮卡Ranger，自2014年起已連續五年蟬聯台灣運動皮卡銷售冠軍，去年更創下近1,600輛的新車領牌新高紀錄，拿下近八成台灣皮卡市場，銷量年增率高達25％。福特六和認為，Ranger搭載2.0升雙渦輪增壓柴油引擎，具低油耗、高性能的產品優勢，搭配購車優惠，有信心能抵擋新對手的競爭。

工商時報【林國賓】星巴克創辦人蕭茲拋出震撼彈，打算脫黨角逐2020美國總統大選，民主黨大老揚言發動抵制星巴克活動反制。■Howard Schultz's presidential bid brews trouble for Starbucks.全球連鎖咖啡龍頭星巴克（Starbucks）在艱困的本土市場營運才剛剛出現止跌轉機，但隨即面臨一個最新的挑戰，而且問題還出在公司創辦人蕭茲（Howard Schultz）身上。創辦人擬脫黨選總統這位原本長期支持民主黨的企業鉅子日前公開表示考慮脫黨，以無黨籍的身分角逐2020總統大選。此舉恐導致民主黨分裂，進而讓現任總統川普順利連任，因此，包括彭博（Michael Bloomberg）在內等大老紛向星巴克龐大的左傾顧客呼籲，進行拒買星巴克咖啡的抵制活動。但蕭茲似乎不為所動。他在接受哥倫比亞廣播公司的節目專訪時表示，「為了吸引外界關注及拉抬足夠的人氣，我一定得有所作為。」這也不是星巴克第一次因蕭茲涉及公共事務爭議營運受到影響，只不過這次對於業績會造成多少衝擊還有待觀察。兩年前在川普發布行政命令禁止七個回教國家難民進入美國後，蕭茲則喊出全球星巴克將雇用10,000名個難民反制，當天「抵制星巴克」成為推特最熱門的話題。蕭茲過去多次對公共議題發表看法，包括槍枝管制、墮胎、種族與國家債務。去年初，星巴克因兩名黑人沒消費要上廁所起爭執後報警處理，引發輿論撻伐，事後雖讓步對外開放使用廁所，但也引來許多死忠顧客不滿。蕭茲長年擔任執行長一職，一直到2017年卸下兵符，轉任公司執行董事長，去年則完全退下公司營運管理職。企業品牌專家表示，儘管蕭茲不再經營星巴克，但他作為該公司品牌門面的關鍵角色短期內無人可以取代，因此其一舉一動還是會對公司營運造成影響。蕭茲參選總統的野心正值星巴克營運相當敏感的時刻。由於市場高度競爭，星巴克美國市場近幾年在開發新客戶與維持老客戶方面都面臨嚴峻考驗，之前美國門市來客數已呈現下滑趨勢，好不容易上季才擺脫衰退的頹勢。恐觸怒星巴克核心客戶家住奧勒岡州波特蘭市的民主黨黨員杜柏琳（Tara Dublin）說，「他（蕭茲）無疑是星巴克的代名詞，所以脫黨參選總統這件事對星巴克而言，肯定會有負面的影響。」針對總統黨內初選，杜柏琳本身支持加州的參議員哈里斯（Kamala Harris），她還說，如果蕭茲脫黨參選，她不會再光顧星巴克，「我知道星巴克可能不差我這個顧客，但我也不想幫星巴克貢獻業績。」蕭茲的確有觸怒星巴克核心客戶的風險。根據Simmons Consumer Research於2017年完成的一項調查發現，自稱自由派的美國選民最近一個月去星巴克消費的機率會比一般民眾高出43％，相較之下，立場偏向保守共和黨的選民去星巴克買咖啡的機率會比一般消費者少16％。美國大多數星巴克門市都開在大城市都會區，這些大城也以自由派的選民居多。美國前總統柯林頓任內的勞工部長瑞奇（Robert Reich）同樣呼籲民主黨支持者，要是蕭茲出馬競選總統，就全面抵制星巴克。

維珍銀河公司（Virgin Galactic）太空船22日飛上海拔89.9公里的太空邊際，這也是它除了2名飛行員外，首次載乘客進行測試。路透社及法新社報導，維珍銀河公司表示，英國億萬富翁布蘭森（Richard Branson）為送遊客上太空而打造的太空船二號（SpaceShipTwo）級太空船「團結號」（VSS Unity），從加州莫哈維沙漠（Mojave）發射，並飛上海拔89.9公里的高空。美國定義的太空高度約為海拔80公里高，而維珍銀河的太空船去年12月首次飛過這個高度，達到海拔82.7公里處，但仍未通過國際承認的地球大氣層與太空分界線，也就是海拔100公里的「卡門線」（Karman Line）。布蘭森當時大張旗鼓地宣布，這是自美國國家航空暨太空總署（NASA）2011年結束太空梭計畫後，首度有載人太空船從美國發射上太空。維珍銀河公司這次在測試過程中不斷更新推文：「太空船二號，歡迎回到太空。」團結號22日首度載客，由維珍銀河的首席太空人指導員摩西（Beth Moses）代表上陣，評估乘客體驗與客艙狀況，她之後將負責訓練公司未來的太空旅客。摩西今天成為首位搭乘商務太空船升空的女性，她表示這是一趟「難以形容的飛行」。布蘭森的主要對手是亞馬遜（Amazon）創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）成立的藍源公司（Blue Origin）。貝佐斯本週在紐約告訴聽眾，他的「新謝帕德號」（New Shepard）次軌道太空船將在今年稍後開始載，並且會比太空船二號飛得還要高。根據「太空新聞」（Space News）引述，貝佐斯曾說：「維珍銀河公司將須處理的問題之一，終究還是沒飛過卡門線，還沒。」新謝帕德號已經飛過卡門線，但沒有載人。今日推薦影音

中國時報【吳岳修、陳俊雄╱新北報導】新北市三重區立委補選選情升溫，民進黨參選人余天23日上午請來前行政院長賴清德陪同掃街拜票，賴清德表示，三重立委補選事關重大，民進黨從上到下應全力協助打贏選戰，總統大選議題「稍後再說」；余天則對「清流抗韓流」信心滿滿表示，「1個院長就抵3個市長！」1個院長 就抵3個市長余天昨天上午9時和賴清德到三重大同南路市場拜票，由於人氣旺，原本預計半小時行程，最後延長為2小時。被問到是否擔心國民黨新北市長侯友宜、台中市長盧秀燕、高雄市長韓國瑜「三子」站台影響選情，余天表示「1個院長就抵3個市長了！」外傳台北市長柯文哲有意輔選，余天表示非常感謝，但目前還沒接觸，要等柯P回國才知道。賴清德則認為，這次選舉白色力量未推出候選人，余天若獲民進黨和白色力量支持，對於選舉當然有很大的助益。對於是否有信心「清流抗韓流」，賴清德說，國民黨去年底贏得九合一大選後聲勢大漲，直轄市長人氣都很高，民進黨處於劣勢，只有三重市民能抗得住3位市長高人氣，這就是民進黨必須戒慎恐懼、嚴正以待，他昨日來到三重，就是要懇請三重市民讓余天高票當選。補選若輸 2020會更困難賴清德指出，三重補選對民進黨很重要，現在都應同舟共濟先打贏補選，「補選輸了，2020就會更困難」，總統選舉應該稍後再說。過去民進黨在2008年也遭逢大敗，但在後來補選中一場一場贏回來，他期盼三重、彰化到台南都能贏回來，讓民進黨重新得到民眾信任，讓民進黨重新站起來。

OPPO 於巴塞隆納時間 2 月 23 日下午 2 點舉行了 OPPO 2019 創新大會（OPPO Innovation Event 2019），會中主要聚焦 5G 與 10 倍混合光學變焦技術；一開始 OPPO 就針對先前已經透露一些訊息的 10 倍混合光學變焦技術做了詳細的介紹，再來才是針對導入高通 Snapdragon X50 5G 數據機晶片組的 5G 手機。▲OPPO 的「10倍混合光學變焦技術」技術讓遠距拍照變得更輕鬆。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）▲技術採用獨創 「超廣角 + 超高畫質主鏡頭+長焦」三鏡頭解決方案。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）▲OPPO這10倍混和光學技術的三鏡頭實機照片。（圖／OPPO 提供）OPPO 的「10倍混合光學變焦技術」技術採用獨創 「超廣角 + 超高畫質主鏡頭+長焦」三鏡頭解決方案，透過擁有 15.9mm 和 159mm 等效焦距的超廣角和長焦鏡頭，搭配超高畫質主鏡頭，讓三顆鏡頭產生最大協作效果，以接力方式實現10倍變焦，加上雙 OIS 光學防手震技術，讓手機在不同變焦區間上都能創造出更好的成像品質，滿足用戶從超廣角到遠距攝影的多場景構圖創作需求。▲透過讓鏡片呈現特殊的橫向排列與折射，能最大程度地節省與利用手機內的空間。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）▲透過擁有 15.9mm 和 159mm 等效焦距的超廣角和長焦鏡頭，搭配超高畫質主鏡頭，讓三顆鏡頭產生最大協作效果。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）此外，OPPO 獨創的「潛望式結構」也是實現10倍混合光學變焦技術的另一關鍵。透過讓鏡片呈現特殊的橫向排列與折射，能最大程度地節省與利用手機內的空間，讓更大的感光元件得以被納入機身，進而帶來畫質更清晰的長焦拍攝能力，同時還能繼續保持手機機身的輕薄優勢。▲10倍混合光學技術有多方便，OPPO實際拍攝給大家看。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）▲產品發表會後，OPPO讓在場媒體實際體驗該10倍混和光學技術的厲害。（圖／OPPO 提供）▲OPPO 的「10倍混合光學變焦技術」技術手機將於今年第二季和大家見面。（圖／翻攝OPPO Innovation Event 2019影片）一直以來不斷致力提升研發實力的 OPPO，為了迎接 5G 時代來臨早於 2015 年就已成立相關研究團隊，至今 在5G 領域已獲得超過 1,000 個相關全球專利。OPPO 同時也持續和相關產業領導廠商合作，共同探索 5G 網路時代的行動技術創新，不僅成為 Qualcomm Technologies 「5G領航計畫」合作夥伴，更於 2018 年 5 月完成了全球第一個基於 3D 結構光的 5G 影像通話技術展示。▲Qualcomm Incorporated總裁Cristiano Amon在2019 OPPO創新大會上致辭。（圖／OPPO 提供）OPPO 副總裁蔣安奕於發表會中表示：作為一家科技公司，OPPO堅信持續創新技術可以為使用者帶來更多價值。展望未來，2019 年 OPPO 也將不斷進行技術探索，整合包含 5G 和影像技術等領域的最新技術，為手機產業帶來影響深遠的改變。用新的硬體、通訊方式和服務，為更多消費者持續將創新科技轉化為真正的產品。▲OPPO副總裁蔣安奕表示2019年OPPO也將不斷進行技術探索。（圖／OPPO 提供）更多 NOWnews 今日新聞報導 蔡英文送大紅包：計程車換新車 補助最高35萬元 終止學霸迷思 雄中校長未回應 發起學生：盼與校長對話 不想醉倒、隔天宿醉？專家：先吃「一種食物」不易醉

（中央社記者蔡芃敏台北22日電）年後為上班族轉職高峰，人力銀行調查顯示，有高達9成5上班族有意轉職。不過，發現新工作與預期落差，有36%民眾只上班2週就提出辭呈。1111人力銀行今天公布「年後轉職現況暨上班族求職困境調查」，調查顯示，95.42%受訪者有轉職念頭，包括有80.15%受訪者正在找工作，1.15%的人在年後已經找到新工作，14.12%的上班族仍在「騎驢找馬」。讓上班族想要跳槽的原因包含追求更好的薪資、想嘗試不同領域工作、追求成就感，而工時過長、壓力太大也讓上班族想要轉職。調查顯示，有7成5的上班族轉職後才發現新職場不如預期。最常遇到的狀況包括工作內容與面試不符、被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氛圍以及工作量不斷增加。更有6成3的上班族表示曾經有閃離的經驗，平均待36天就辭職，其中3成6待不到2週。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華提醒，上班族計劃轉職前，應先檢視前一份工作的經驗，思考工作在職涯發展中的意義，投遞履歷時，也要先了解未來職場的企業文化，並在面試中突顯自己的優勢。有意轉職者可以透過網上的經驗分享，先了解各行各業的工作現況，為轉職預做準備。為了解上班族的轉職狀況，1111人力銀行在2月11日到2月21日間針對會員進行網路問卷調查，隨機抽樣為1074份，信心水準95%，誤差值為2.99個百分點。（編輯：郭萍英）1080222